La durata

La durata di una cessione del quinto dello stipendio varia da due a dieci anni, secondo le esigenze del cliente.

Soggetti finanziabili

I soggetti destinatari di tale forma di finanziamento sono rappresentati dalle seguenti categorie:
1. STATALI;

2. PUBBLICI;

3. dipendenti di IMPRESE PRIVATE.

Sono dipendenti statali quei soggetti che dipendono dai seguenti MINISTERI:
• Tesoro;
• Esteri;
• Interno;
• Giustizia;
• Bilancio;
• Finanza;
• Difesa (Marina, Esercito, Aeronautica);
• Pubblica Istruzione;
• Lavori pubblici;
• Affari;
• Risorse agricole;
• Trasporti;
• Industria e commercio;
• Lavoro;
• Beni culturali;
• Presidenza del consiglio
• Arma dei Carabinieri

I dipendenti pubblici (dipendenti di imprese parastatali, di enti locali e di aziende con capitale pubblico) che possono contrarre la cessione del quinto dello stipendio prestano servizio presso le seguenti amministrazioni:
• Aziende Ospedaliere;
• Comuni;
• Province;
• Regioni;
• Aziende municipalizzate;
• Aziende del gas;
• Acquedotti;
• Aziende trasporti pubblici;
• Consorzi pubblici;
• Ferrovie a concessione governativa;
• Ferrovie spa;
• Poste italiane spa;
• Telecom Italia spa;
• Enel spa:

Anche i dipendenti privati possono contrarre la cessione del quinto dello stipendio.

Sono assumibili tutti quei dipendenti il cui datore di lavoro abbia almeno 5 dipendenti e sia accettato dalla compagnia assicurativa che garantisce i rischi vita ed impiego .

Requisiti per l’ottenimento di una cessione del quinto

Possono contrarre la cessione del quinto dello stipendio tutti i dipendenti assunti stabilmente, di ruolo o con contratto lavorativo a tempo indeterminato.
 

I vantaggi

1. la domanda di finanziamento è a firma singola; non è richiesta la garanzia del coniuge;

2. non occorre presentare documentazione giustificativa di spesa, come preventivi o fatture quietanzate, a differenza dell’INPS;

3. non sono richieste firme di avallo per l’ottenimento del finanziamento;

4. non si richiede la firma di cambiali a garanzia del finanziamento;

5. il finanziamento può essere contratto anche da quei dipendenti con i seguenti problemi:

* protesti: la cessione del quinto dello stipendio rappresenta l’unica forma di credito per chi ha subito un protesto;

* pignoramenti in busta paga;

* soggetti cattivi pagatori: possono contrarre il prestito anche coloro che alla Centrale dei Rischi (CRIF) presentano negatività come debiti incagliati, finanziamenti pagati in ritardo o arretrati;

6. la rata mensile rimane fissa per tutta la durata del finanziamento e non tiene conto dell’andamento dei tassi di mercato;

7. nessuna commissione o spesa aggiuntiva di mediazione è dovuta dal cliente essendo la rata mensile comprensiva di ogni onere;

8. il finanziamento può essere rinnovato prima della scadenza, purché sia decorso almeno il 40% del periodo d'ammortamento del prestito;

9. il finanziamento può essere estinto prima della sua scadenza con conseguente sconto degli interessi ancora da pagare;

Tassi di interesse

Il tasso d’interesse di un’operazione di cessione del quinto dello stipendio è fisso.

Il Taeg (tasso annuo effettivo globale, cioè costo totale del prestito) è comprensivo di qualsiasi spesa come: l’istruttoria pratica, i costi amministrativi bancari, i premi per le polizze rischi vita ed impiego (per i dipendenti pubblici e privati) ed il costo per il rilascio della garanzia da parte dell’INPS (per i dipendenti statali).

Spese

Una cessione del quinto dello stipendio, erogata per mezzo di Athena Finanziamenti, non comporta per la clientela il sostenimento di nessuna spesa.

Pertanto i preventivi rilasciati da Athena Finanziamenti e dai suoi affiliati sono da intendersi al netto di qualsiasi spesa.

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